Vidéo recrutement
Nous réalisons vos vidéos
de recrutement !
Cliple vous accompagne dans la création de contenus vidéo impactants pour valoriser vos projets, renforcer votre image de marque et engager vos publics.
Showreel
Cliple
Voici un aperçu de toutes nos réalisations, du motion design au témoignage client ou à l’aftermovie. Nous répondons à tous vos besoins partout en France et dans 35 pays !
À partir de
1 100€ HT
Comment ça marche ?
Faisons connaissance !
On vous trouve LA team !
Dans notre communauté de réalisateurs, on vous déniche le profil et l’équipe idéale pour votre projet, que ce soit en bas de chez vous ou à l’autre bout du monde.
Et...action !
Quel que soit le lieu de tournage, nos équipes sont déjà sur place, prêtes à tourner.
Montage et suivi en direct !
Suivez l’avancée du montage sur le Hub et ajustez avec vos retours en temps réel.
Monté, c'est livré !
Une fois validée, votre vidéo est disponible en téléchargement, prête à être diffusée dans toutes ses versions.
Avec 
suivez la production
de vos vidéos en
temps réel !
Le Hub by Cliple, la plateforme tout-en-un qui simplifie la gestion de vos vidéos. Centralisez, collaborez et accédez à vos contenus en quelques clics grâce à une interface fluide et des outils intuitifs.
Ils ont choisi Cliple !
Je suis super content des résultats de ma vidéo et de notre partenariat ! Un grand merci à l'équipe Cliple, une simple vidéo peut apporter énormément pour un business comme le mien et sur un domaine aussi spécifique qui mérite d'être expliqué 🙂
Gabriel Gastaud
Dirigeant - ViaRetina
Un vrai plaisir de collaborer avec Cliple pour notre première vidéo micro-trottoir ! Un projet créatif, bien mené, livré en un temps record. Merci pour vos idées fraîches et votre grande réactivité tout au long du projet.
Marine Guglielmetto
Responsable Marketing - Adecco France
Cliple nous accompagne régulièrement sur des projets variés. L’équipe est réactive, force de proposition et le rendu toujours pro, partout en France, quel que soit le format. Un vrai gain de temps pour nous !
Guillaume Cointereau
Responsable communication - ZEISS
Depuis plus de deux ans, Cliple m’accompagne avec justesse et créativité pour raconter l’identité de mon organisation, à travers différents formats comme le reportage, le portrait ou encore la couverture d’événements.
Florent Cammas
Editorial Content Maker - EDHEC Business School
Pour aller plus loin
Pourquoi faire vos témoignages clients en vidéo ?
Les clients sont ceux qui parlent le mieux des produits qu’ils consomment. Et ça, les marques l’ont bien compris. Les vidéos de retour clients fleurissent sur les différents réseaux, avec toujours le même objectif : présenter un service autrement, et convaincre sa cible. Décryptage de cette stratégie marketing à forte valeur ajoutée.
Pourquoi faire témoigner ses clients ?
Le témoignage client est d’abord une façon d’interagir avec sa communauté et ainsi, donner une image plus humaine et engagée à sa marque. Un client qui se sent écouté et à qui on donne du crédit sera beaucoup plus enclin à dire du bien de vous et à vous rester fidèle. En donnant la parole aux consommateurs directs de vos produits, vos faites d’eux de véritables ambassadeurs. Ces personnes deviennent alors des alliés de taille, car leurs avis positif à le pouvoir d’influencer un grand nombre de personnes : 95% achètent après avoir lu un avis positif (SENSE, 2013). De plus, c’est une opportunité de contrer la méfiance que peuvent avoir les consommateurs envers les commerciaux ou autres influenceurs payés pour vendre. Ici, ce sont des individus qui leur ressemblent, à qui ils peuvent s’identifier? Le message final passe donc beaucoup mieux ! D’après une étude de BrightLocal, 88% des consommateurs font confiance aux témoignages clients. Et en effet, une interview d’une client apporte un sentiment d’authenticité et de franchise qui peut faire la différence avec une publicité lambda.
Pourquoi faire appel à des professionnels ?
Le contenu que vous créez pour votre communication est une vitrine de votre marque. Choisir de faire appel à des spécialistes est donc judicieux pour obtenir une vidéo qualitative. Nos experts peuvent vous apporter une aide précieuse et des conseils avisés. Alors n’hésitez plus à confier vos idées à nos équipes : nous sommes là pour vous accompagner !
Vidéo de recrutement : un outil clé pour renforcer votre marque employeur
Recruter est devenu un défi majeur pour de nombreuses entreprises. Les candidats d’aujourd’hui ne se contentent plus d’une simple description de poste. Ils cherchent à comprendre l’esprit d’une équipe, l’ambiance d’un lieu de travail et la vision portée par une organisation. Dans ce contexte, la vidéo de recrutement s’impose comme un levier efficace pour mettre en valeur une entreprise et donner envie de rejoindre l’aventure. Plus qu’un outil de communication, elle devient un véritable reflet de la culture d’entreprise.
Cliple accompagne de nombreuses marques et institutions dans la réalisation de vidéos de recrutement adaptées à leurs besoins. L’objectif est simple : traduire l’expérience vécue par les collaborateurs en images concrètes et accessibles, pour attirer les bons profils. Plusieurs formats sont possibles, et chacun répond à un enjeu spécifique.
Un premier exemple est celui de Bizz Bee, qui a choisi de valoriser ses équipes à travers un format dynamique, alternant prises de parole et plans de situation. Ce type de vidéo permet de donner la parole directement aux collaborateurs, et de mettre en avant des métiers parfois méconnus. L’accompagnement se fait de bout en bout : chef de projet dédié, tournage, montage et titrage. Ce soin apporté à chaque étape garantit un rendu fidèle aux attentes de l’entreprise comme à celles des candidats.
D’autres organisations privilégient le motion design pour moderniser leur communication employeur. Orange Jobs, par exemple, a opté pour un format animé qui synthétise visuellement ses opportunités de carrière. Ce type de réalisation illustre parfaitement la capacité de la vidéo de recrutement à s’adapter aux codes du digital et à capter l’attention en quelques secondes.
Certaines entreprises choisissent également des formats plus directs, axés sur le quotidien des équipes. OSKAB et Leroy Merlin ont misé sur des vidéos tournées en interne, centrées sur les métiers et les collaborateurs. Ces projets, réalisés à partir de budgets maîtrisés, démontrent qu’une vidéo de recrutement peut être efficace sans nécessiter de lourds moyens. L’essentiel réside dans l’authenticité et la cohérence avec l’image de l’entreprise.
Au-delà des cas clients, la vidéo de recrutement peut prendre de nombreuses formes : présentation d’un métier, découverte d’une équipe, mise en lumière de l’environnement de travail. Elle peut aussi s’inscrire dans une stratégie plus large de communication RH, en relayant les contenus sur LinkedIn, les sites carrière ou encore les plateformes de diffusion interne.
Pour faciliter la gestion de ces contenus, Cliple a développé le Hub, une plateforme qui permet de classer, partager et valoriser facilement toutes les vidéos produites. Cet outil offre aux services RH et communication un moyen simple de centraliser leurs créations et de les exploiter dans la durée.
Les témoignages de clients comme Adecco, Zeiss ou Monoprix rappellent à quel point une vidéo bien pensée contribue à attirer des talents, tout en renforçant la crédibilité d’une marque employeur. Dans un marché de l’emploi concurrentiel, se démarquer passe autant par la qualité des messages que par leur mise en image.
Choisir de confier la réalisation d’une vidéo de recrutement à des professionnels, c’est s’assurer que le contenu reflète réellement la culture d’entreprise et les valeurs portées au quotidien. C’est aussi offrir aux candidats une première impression positive, qui peut faire la différence au moment de postuler.
En définitive, la vidéo de recrutement est bien plus qu’un support de communication. Elle représente une porte d’entrée vers l’univers de l’entreprise, un moyen concret de projeter les candidats dans leur futur poste et de leur donner envie de franchir le pas. En misant sur un format adapté et un accompagnement expert, chaque organisation peut transformer son processus de recrutement en une véritable expérience de marque.