Réaliser une vidéo pour améliorer son recrutement

Pour communiquer sur ses besoins de recrutement, de plus en plus d'entreprises ont recours à la vidéo. C'est une façon originale de donner des indications sur les types de profils recherchés et de séduire de nouveaux candidats.

Recrutement | OSKAB

1 080 € HT

Cliple a réalisé cette vidéo pour OSKAB afin de mettre en avant le savoir-faire et les équipes, et ainsi promouvoir son recrutement.

Dans cette offre il y a :

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Un très bon réalisateur

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Un coordinateur qui s'occupe de tout

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Un montage, rythmé et dynamique

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Une musique libre de droits qui fait chaud au coeur

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Et beaucoup de bonne humeur et de talent

Les caractéristiques de cette vidéo

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Tournage

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Montage

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Son

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Tournage

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Comment ça marche ?

1 - Dites-nous tout : on vous écoute !

Votre coordinateur Cliple analyse votre besoin et vous conseille. Avec plus de 2 000 vidéos à leur actif, les tournages et les montages n'ont plus de secret pour eux !

2 - On vous trouve LE / LA réalisateur.

Votre coordinateur sélectionne le meilleur réalisateur selon votre besoin et le lieu de tournage.

3 - Tournage dans la joie et la bonne humeur.

Votre réalisateur, briefé au préalable par votre coordinateur, tourne les plans nécessaires à la réalisation de votre vidéo avec écoute et professionnalisme.

4 - Montage à vos côtés : ça coupe, rallonge, ralentit, raccorde.

Votre réalisateur effectue le montage à vos côtés. Il s'installe dans vos bureaux et travaille en autonomie en vous laissant la possibilité de valider au fur et à mesure votre vidéo.

5 - Ça y est ! Votre vidéo est prête à être diffusée.

Le montage est terminé. Votre vidéo est prête à être diffusée le soir-même dans tous les formats possibles !

Un coordinateur à votre écoute

Votre coordinateur Cliple analyse votre besoin et vous conseille. Avec plus de 2 000 vidéos à leur actif, les tournages et les montages n’ont plus de secret pour eux !

Le meilleur réalisateur

Votre coordinateur sélectionne le meilleur réalisateur selon votre besoin et le lieu de tournage.

Le tournage

Votre réalisateur, briefé au préalable par votre coordinateur, tourne les plans nécessaires à la réalisation de votre vidéo avec écoute et professionnalisme.

Le montage à vos côtés

Votre réalisateur effectue le montage à vos côtés. Il s'installe dans vos bureaux et travaille en autonomie en vous laissant la possibilité de valider au fur et à mesure votre vidéo.

Votre vidéo est prête à être diffusée

Le montage est terminé. Votre vidéo est prête à être diffusée le soir-même dans tous les formats possibles !

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Clip is simple !

Quel que soit votre besoin en vidéo, c'est vite fait, très très bien fait avec Cliple. Et à petit prix !

Pourquoi recruter en vidéo ?

La vidéo est l'un des moyens les plus efficaces de promouvoir votre marque employeur. Pour votre recrutement, la vidéo de découverte métier représente une manière originale de susciter l'envie à de nouveaux candidats de vous rejoindre.

Pourquoi communiquer en vidéo ?

La recherche d'emploi a été réinventée par internet. Sites spécialisés, réseaux sociaux? De nouvelles possibilités se sont offertes aux candidats comme aux employeurs. Selon une enquête IFOP, 88 % des demandeurs d'emploi utilisent Internet pour effectuer des démarches effectives de recherche. Il est donc aujourd'hui important de digitaliser son offre pour être repéré par votre cible. Et encore plus particulièrement si celle-ci est étudiante ou jeune diplômée. Misez sur les réseaux sociaux professionnels : 79% d'entre-eux possèdent un compte Linkedin ou Viadéo (EDHEC NewGen Talent Centre en partenariat avec le site Jobteaser.com). Pour attirer l'attention et ne pas vous perdre dans le flux d'information de ces plateformes, misez donc sur le dynamisme de la vidéo. En effet, le format vidéo est statistiquement plus attrayant qu'un poste classique. Selon une étude menée par Facebook, les internautes passent 5 fois plus de temps sur une vidéo que sur du contenu statique. Votre objectif étant de capter l'attention, le format est donc tout trouvé. De plus, la vidéo apporte de l'originalité à votre communication. Là où les autres recruteurs choisissent une annonce rédigée ou une illustration, votre vidéo gagne en singularité. Ainsi, la vidéo semble une option plus qu'intéressante pour booster la portée de votre campagne de recrutement.

Un recrutement plus humain

Si le recrutement est un sujet sérieux, sa forme peut jouer un rôle crucial dans la représentation que se fera le candidat de l'entreprise chez qui il postule. Une vidéo casse la barrière froide du recrutement classique car elle donne à voir le recruteur sous un jour totalement différent. Les images inédites et les témoignages de collaborateurs apporte de l'authenticité au contenu. Un accès aux coulisses crée un sentiment de proximité avec les candidats et humanise votre entreprise. Ceux-ci sont mis en situation en image et découvrent de vrais profils auxquels ils peuvent s'identifier. Fini les offres d?emploi floues. Avec un aperçu de l'environnement de travail clair et des qualités requises précises, les candidatures seront réfléchies et correspondront plus au poste présenté. Une façon de faire gagner du temps à vos équipe RH lors du processus de recrutement.

Pourquoi faire appel à des professionnels ?

Que ce soit un article, une illustration ou une vidéo, le contenu que vous créez pour votre communication est une vitrine de votre marque. C'est pourquoi vous aurez intérêt à miser sur une qualité optimale pour vous assurer d'être pris au sérieux. . Faire appel à une équipe spécialisée vous certifie un rendu professionnel. Alors, de l'écriture jusqu'au montage, en passant par le matériel, les experts peuvent vous apporter une aide précieuse dans l'organisation et la réalisation de votre vidéo. N'hésitez plus à confier vos idées à nos équipes : nous sommes là pour vous accompagner !