Internationaliser sa vidéo corporate pour un marché étranger : les pièges à éviter
Se lancer à l’international est une étape majeure pour une entreprise. Nouveaux marchés, nouvelles audiences, nouvelles opportunités… Mais aussi nouveaux codes culturels, nouvelles attentes et nouvelles façons de communiquer. Et c’est précisément là que beaucoup d’entreprises trébuchent avec leurs vidéos corporate : elles pensent qu’adapter une vidéo pour un marché étranger, c’est simplement la traduire. […]
Tournage vidéo en entreprise : comment bien préparer le jour J ?
Le jour du tournage vidéo en entreprise est souvent vécu comme un événement stressant. Des équipes à mobiliser, des locaux à préparer, des intervenants à briefer, une agence à accueillir… Et la pression de savoir que chaque heure de tournage représente un coût. Pourtant, la grande majorité des imprévus qui perturbent un tournage ne surviennent […]
Vidéo e-learning : comment former vos équipes à distance avec du contenu vidéo ?
La formation en entreprise a longtemps rimé avec salles de réunion, présentations PowerPoint et classeurs plastifiés. Puis le télétravail s’est généralisé, les équipes se sont dispersées géographiquement, et les attentes des collaborateurs ont évolué. Former efficacement à distance est devenu un enjeu stratégique majeur et la vidéo s’est imposée comme la réponse la plus efficace. […]
Comment briefer une agence vidéo pour un projet B2B ?
Un brief agence vidéo est un document de référence remis à une agence de production audiovisuelle avant le démarrage d’un projet. Il centralise toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension du projet : objectifs, cible, message, contraintes techniques, budget et délais. C’est le point de départ de toute collaboration réussie pour briefer une agence […]
Vidéo événementielle : pourquoi capturer vos événements d’entreprise ?
Un salon professionnel, une conférence, un séminaire d’équipe, un lancement de produit… Ces moments sont souvent des investissements conséquents en temps, en énergie et en budget. Pourtant, la grande majorité des entreprises les laissent disparaître sans en tirer le moindre contenu exploitable. La vidéo événementielle change radicalement cette équation : elle transforme un moment éphémère […]
Ne signez pas avec une agence vidéo avant d’avoir exigé ces 3 garanties contractuelles
Droits d’auteur, révisions, délais : les 3 garanties contractuelles à exiger de votre agence vidéo avant de signer. Le guide complet pour sécuriser votre investissement.
Agence vidéo low-cost vs premium : ce que vous payez réellement quand les prix passent du simple au triple
Face à un devis de production vidéo, la surprise est souvent de taille : pour un brief identique, les tarifs peuvent varier de 1 500 € à plus de 15 000 €. Devant un tel grand écart, la tentation est forte de céder aux sirènes du low-cost en se disant qu’une caméra reste une caméra. […]
Pourquoi les entreprises migrent des agences de comm généralistes vers une agence vidéo spécialisée
Pendant des décennies, le modèle de l’agence de communication « à 360 degrés » a régné en maître. Confier son site web, ses relations presse, ses brochures et ses vidéos au même interlocuteur offrait un confort de centralisation indéniable. Pourtant, face à l’omniprésence de la vidéo sur tous les canaux numériques et à l’exigence croissante des algorithmes, […]
Le sous-titrage vidéo : pourquoi c’est devenu un indispensable en 2026 ?
En 2026, une vidéo sans sous-titrage vidéo, c’est une vidéo qui se prive d’une large partie de son audience. Accessibilité, algorithmes, consommation mobile sans le son… les enjeux se sont multipliés. Dans cet article, on vous explique pourquoi le sous-titrage vidéo est désormais un standard pour toute entreprise — et comment bien l’intégrer à votre stratégie de contenu.
Vidéo marque employeur recrutement : comment les entreprises utilisent Cliple pour attirer les meilleurs talents
La vidéo marque employeur est devenue incontournable pour attirer les meilleurs talents. Découvrez comment les entreprises utilisent Cliple pour produire des contenus de recrutement authentiques qui font vraiment la différence.