Orange - Cleaning Day
- Tournage
- Montage
Engagement RSE
4 idées pour vos vidéos autour du bien-être au travail
Mettez en lumière vos efforts pour rendre vos collaborateurs heureux au travail.
C'est parti !
Idée principale
Gingerly x Havas University
Gingerly a choisi Cliple pour présenter son programme Meaning Flow à l'occasion d'une formation bien-être au travail chez Havas.
1200€ HT
Dans cette offre, il y a :
- Un super réalisateur
- Un coordinateur qui s'occupe de tout
- Un montage rythmé et dynamique
- Musique libre de droits qui fait chaud au coeur
- Et beaucoup de bonne humeur et de talent
- Tournage / Montage / Interviews
Nos autres idées
Parenthèse
- Tournage
- Montage
Bonduelle
- Événement d'entreprise
- Focus recettes
Comment ça marche ?
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01 Dites-nous tout, on vous écoute !
Votre coordinateur Cliple analyse votre besoin et vous conseille. Avec plus de 2 000 vidéos à leur actif, les tournages et les montages n'ont plus de secret pour eux !
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02 On vous trouve LE réalisateur
Votre coordinateur sélectionne le meilleur réalisateur selon votre besoin et le lieu de tournage.
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03 Tournage dans la joie et la bonne humeur
Votre réalisateur, briefé au préalable par votre coordinateur, tourne les plans nécessaires à la réalisation de votre vidéo avec écoute et professionnalisme.
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04 Montage à vos côtés : ça coupe, rallonge, ralentit...
Votre réalisateur effectue le montage à vos côtés. Il s'installe dans vos bureaux et travaille en autonomie en vous laissant la possibilité de valider au fur et à mesure votre vidéo.
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05 Ça y est ! Votre vidéo est prête à être diffusée
Le montage est terminé. Votre vidéo est prête à être diffusée le soir-même dans tous les formats possibles !
Encore plus d'inspirations...
Pour aller plus loin
Qu’appelle-t-on le bien-être au travail ?
Le bien-être au travail est une notion vaste, qui englobe à la fois les considérations de santé physique et mentale, mais aussi le sentiment d’épanouissement ressenti par l’ensemble de ses collaborateurs.
Quels sont les bénéfices du bien-être au travail ?
On en distingue majoritairement deux : la productivité et la loyauté. De fait, un salarié épanoui sera davantage motivé et susceptible de rester fidèle à son employeur.
Quelles mesures peuvent-elles être mises en œuvre pour favoriser le bien-être au travail ?
Il existe de nombreux moyens de favoriser le bien-être au travail. L’essentiel est avant tout de considérer les besoins de ses salariés et de voir dans quelle mesure il est possible d’y répondre.