4 idées pour réaliser votre vidéo de découverte métier

Pourquoi parler de votre métier en vidéo ?

Avec une vidéo de découverte métier vous allez permettre à l'ensemble des collaborateurs de mieux connaître le rôle de chacun au sein d'une entreprise. Les collaborateurs convergent tous vers un objectif commun, il est primordial de savoir quelle est la valeur ajoutée de chacun pour obtenir un travail coordonné et efficace. La vidéo découverte métier touchera une audience plus large et améliora votre marque employeur.

Comment communiquer avec votre vidéo découverte métier ?

Maintenant que votre vidéo de découverte métier est faite, parlons de la méthode de diffusion. La plus simple et qui reste totalement gratuite est celle qui peut se faire par les réseaux sociaux. Mais attention il ne suffit pas de juste poster sa vidéo découverte métier. Tout d’abord, il faut que vous sachiez qu'il existe une multitude de réseaux sociaux comme Twitter, Facebook, Indeed, Linkedin, Instagram, Viadeo et Youtube qui sont totalement compatibles avec la vidéos. Avant la diffusion de votre vidéo découverte métier, il est important de garder à l'esprit que chaque réseau social attire un type d'utilisateur bien spécifique. Lors de votre post éviter les liens qui vont rediger vers votre vidéo découverte métier, poster la directement. Ne sous-estimez pas le pouvoir du hastag. Le hastag est disponible sur de nombreux réseaux sociaux tels que facebook, intagram, twitter et linkedin. #decouvertemetier

Pourquoi passer par des professionnels?

On a tendance à penser que réaliser sa propre vidéo est un gain financier ! Méfiez-vous des idées reçues. Si vous ne possédez pas déjà le matériel adéquat pour le tournage (trépied, micro-cravate, logiciel de montage), il vous faudra investir. Aussi, cela peut dépendre de l'enjeu de votre tutoriel et la stratégie, mais il est bien souvent plus rentable de passer par un professionnel de la vidéo.

Utiliser la vidéo pour faire découvrir un métier

Qu'elle soit à destination de vos clients, vos futurs recrues ou vos collaborateurs, la vidéo est la solution à privilégier pour faire découvrir des métiers ! Elle est vecteur d'émotions et reste plus durablement ancrée dans l'esprit d'un spectateur.

Favoriser son recrutement

Depuis quelques années, la vidéo s'immisce dans le processus de recrutement entre candidats et employeurs. Nombreuses sont les entreprises qui demandent une présentation en vidéo au lieu d'un simple CV avant de rencontrer la personne en entretien physique. En effet, le CV met en avant une certaine expérience et des compétences techniques, mais il n'aide en rien à comparer les compétences comportementales, ou ?soft skills?, des candidats. Or, de nombreuses études le prouvent, ces qualités humaines favorisent l'intégration, la cohésion au sein d'un groupe, la productivité, l'épanouissement personnel? Autant d'objectifs qui promettent la pérennité d'une entreprise. Côté candidat, la vidéo est également une solution pertinente de différenciation puisqu'on sait qu'un recruteur ne passe en moyenne que quelques secondes par CV.

Pour autant, le rapport de force semble doucement s'inverser. Dans certains secteurs d'activités en pénurie de demande, ce sont désormais les entreprises qui vont au devant des candidats à coup de vidéos dans une stratégie d'inbound recruiting. C'est dans ce contexte que la vidéo découverte métier trouve toute son utilité.

La vidéo attire davantage l'attention lors d'un processus de recrutement, qu'il s'agisse d'un CV vidéo ou d'une offre d'emploi. Le format le plus privilégié par les recruteurs est la vidéo métier. Elle représente pour un candidat une véritable aubaine d'appréhender les missions quotidiennes liées à un métier et l'environnement de travail, et pour une entreprise, c'est une opportunité de faire découvrir des métiers méconnus. La vidéo métier sous la forme d'un reportage sur la journée permet de donner un aperçu réaliste des conditions de travail. Il est difficile à la seule vue d'une fiche de poste de mesurer précisément à quoi ressemblera une journée de travail, et parfois compliqué de cerner quelles seront exactement les missions présentées. La vidéo permet de supprimer cette barrière en montrant des images réelles, et gagne encore davantage en crédit lorsqu'elle est enrichie de témoignages de collaborateurs. Personne n'est mieux placé qu'eux pour décrire l'atmosphère générale de travail au sein d'une entreprise.

Une vidéo de présentation de job est bénéfique pour votre marque employeur. Dans un premier temps, elle donne l'assurance d'une visibilité maximale. La vidéo représente plus de 80% du trafic mondial sur Internet et génère en moyenne 1200% plus de partages que le contenu statique sur les réseaux sociaux. Et au-delà de l'aspect quantitatif, elle pourra également mettre en avant les avantages à travailler au sein de votre entreprise et susciter chez les candidats l'envie de vous rejoindre. C'est pourquoi lorsque l'on présente un métier en vidéo, il est important de mettre en avant non seulement le quotidien, mais aussi les différentes équipes, les locaux, les espaces communs, etc, afin de montrer l'environnement de travail dans son ensemble. La transparence d'une entreprise est appréciée par les collaborateurs et les candidats.

Les annonces de job avec une vidéo ont en moyenne un taux de candidature supérieur de plus de 30%. Quelque soit l'offre, un CDI, un stage, une reconversion métier en interne, et quelque soit le domaine d'activité, la vidéo donne des perspectives de recrutement plus larges et plus diversifiées. Elle transmet des émotions et s'avère naturellement plus attractive que du contenu statique, notamment pour la nouvelle génération de travailleurs.

La vidéo représente 80% du flux de données sur Internet, et la tendance n'est pas près de s'inverser. YouTube est le site le plus visité au monde derrière Google, certains spécialistes estiment que le fil d'actualité Facebook sera dans quelques années entièrement composé de vidéos étant donné le vif intérêt qu'elles suscitent. La nouvelle génération de travailleurs a grandi avec la montée en puissance de la vidéo sur Internet, c'est pourquoi miser sur ce format pour son recrutement est un véritable pari sur l'avenir. La vidéo révolutionne le marché du travail. Aujourd'hui, pour découvrir une entreprise, essayer un métier, parfaire sa formation, on trouve des solutions pertinentes grâce à la vidéo. Elle permet par exemple pour un candidat intéressé de mieux connaître les enjeux au quotidien liés à un métier. Elle supprime également les problèmes de distance et de disponibilité dans la formation en offrant la possibilité d'être autonome et d'apprendre plus rapidement.

Vous séduirez facilement des recrues plus jeunes grâce à la vidéo. Or, ils sont les architectes du monde de demain. Les millenials représenteront plus de la moitié de la force de travail mondiale d'ici quelques années.

Remettre l'humain au coeur de l'entreprise

Au-delà de l'aspect marketing et communication externe, la vidéo de découverte métier a aussi son utilité en interne pour vos propres collaborateurs. Des équipes soudées, une cohésion globale, des collaborateurs épanouis, des valeurs partagées renforcent la puissance d'une entreprise. C'est justement l'objectif de la communication interne. La vidéo représente le support idéal pour faire passer un message, c'est le format le plus efficace en terme de rétention d'information. Elle engage les collaborateurs et crée une dynamique collective.

La vidéo de découverte métier permet à l'ensemble des collaborateurs de mieux connaître le rôle de chacun au sein d'une entreprise. Les collaborateurs convergent tous vers un objectif commun, il est primordial de savoir quelle est la valeur ajoutée de chacun pour obtenir un travail coordonné et efficace. En choisissant la vidéo pour faire découvrir des métiers de votre entreprise, vous toucherez une audience plus large, ce type de contenu étant plus attractif qu'un simple récit. C'est d'autant plus vrai lorsqu'elle contient une ou plusieurs interviews de collaborateurs, cela donne un côté sympathique et beaucoup plus humain à votre entreprise. Pour les acteurs de la vidéo, le fait de se dévoiler ainsi renforcera leur implication et leur sentiment d'appartenance, puisque cela montre toute la considération de l'entreprise pour eux et pour leur travail.

La vidéo métier est également une opportunité de garder une trace durable d'un témoignage. Il est bien souvent plus facile de se référer à une vidéo qu'à une fiche de poste classique. Une vidéo est généralement stockée à durée quasi indéterminée. Cet accessibilité donne à la vidéo un côté intemporel.