L’interview vidéo : les formats qui cartonnent

L’interview vidéo permet de communiquer sur le sujet de votre choix et d’avoir une prise de parole percutante et impactante auprès de votre communauté !

Sommaire :

Quels sont les formats qui cartonnent pour son interview vidéo ?

Vous les voyez fleurir de toutes parts… Elles sont devenues incontournables. Nous parlons bien sûr des fameuses interviews – de collaborateurs comme de clients. C’est un fait : en 2021, l’interview vidéo a la cote. Rendue populaire par les médias Brut et Konbini, cette dernière a rapidement été adoptée par les entreprises, qui souhaitaient capitaliser sur leurs équipes pour valoriser leur image de marque. Vous l’imaginez, cependant : la clef du succès ne tient pas à une banale succession de questions-réponses face caméra. Pour fonctionner, la vidéo doit sortir du lot. Aussi, chez Cliple, nous vous détaillons aujourd’hui les secrets de ces formats qui cartonnent sur la toile.

Le Fast & Curious

Potatoes ou frites ? Mer ou montagne ? Star Wars ou Le Seigneur des Anneaux ? 

Le génie du format Fast & Curious tient à son caractère direct et percutant. Nul propos alambiqué ou discours à n’en plus finir. La personne interviewée répond à une succession de propositions, pour lesquelles seules deux réponses sont possibles. Des réponses brèves, destinées à capter l’attention du spectateur par l’antagonisme qu’elles illustrent. 

Rythmée et judicieusement cadencée, cette interview ne doit toutefois pas son triomphe à son seul schéma. Pour sortir du lot, crédibilité et divertissement s’avèrent essentiels ! 

De fait, si vous décidez d’y recourir, sachez que toute préparation ou manque de spontanéité de la part de l’intervenant passerait aussitôt pour un manque d’authenticité. De même, l’absence totale de prise de distance véhiculerait une image austère et peu engageante de votre société. Soyez avertis !

Le Fast Life

Le script est sensiblement le même que celui du Fast & Curious. La recette également : de la cadence et une pincée d’humour. À ceci près que les réponses sont décloisonnées, cette fois.

Là encore, l’idée n’est pas de donner dans le menu détail : des questions brèves et précises, auxquelles doivent s’opposer des réponses brèves et précises. Celles-ci ont vocation à être organisées de façon relativement chronologique, par rapport au parcours de l’individu.

Le Fast Life permet à la personne interviewée de s’exprimer de façon plus libre. Aussi est-il particulièrement pertinent, si vous souhaitez aborder ses motivations et ses ressentis

Ce format d’interview est un excellent moyen de susciter l’empathie vis-à-vis des intervenants. En permettant à votre audience de s’identifier, vous induirez une atmosphère d’ouverture, là où le Fast & Curious vise à illustrer un état d’esprit porté sur la convivialité.

L’interview sandwich

Un format décalé et riche en métaphores ! Ainsi que son nom l’indique l’interview sandwich est axée sur le… Sandwich. S’ensuit une série de questions ayant pour thématique le met susnommé : quel est ton sandwich préféré ? Avec quelle personne as-tu mangé ton meilleur sandwich ? Quelle est la meilleure idée que tu aies eue en dégustant un sandwich ? Etc.

Vous l’aurez compris, l’art de ce format consiste à mettre en lumière des situations ou des états d’esprit représentatifs de la culture de votre entreprise. Le tout, sous la forme d’une interview décontractée

À noter : sachez qu’il est tout à fait envisageable d’adapter cette idée à vos propres envies, en choisissant un autre thème décalé que le sandwich, notamment.

L’interview mobile

À la différence des formats précédemment évoqués, l’interview mobile va davantage miser sur l’environnement dans lequel elle se tient. On parle d’ailleurs d’interview “contextualisée”.

En bref, la série de questions-réponses se déroule dans un lieu représentatif de votre société. Son but est de mettre en avant vos services, vos locaux ou – plus globalement – le décor dans lequel se déroule votre quotidien. Celui-ci peut être physique ou non. Vous pouvez ainsi choisir de valoriser l’atmosphère régnant au sein de votre open-space, par exemple.

L’interview mobile est une méthode astucieuse pour immerger votre audience au sein de votre univers. Dans le cadre d’une vidéo destinée au recrutement, celle-ci peut viser à donner à vos candidats un “avant-goût” de ce que serait leur quotidien parmi vous.

L’interview Brut

Clarté et concision sont les maîtres-mots de ce format. Ici, le contenu se veut persuasif et professionnel. Si l’humour n’est pas proscrit, il ne doit pas être l’un de vos critères d’attention premiers.

L’interview Brut a vocation à faire passer un message direct – comprenez : dénué de fioritures – au sujet de votre entreprise. Dans cette optique, le déroulé de votre vidéo sera soutenu par l’ajout de sous-titres et d’un fond sonore, chargés de souligner les propos qui seront tenus. L’idée de ces stratagèmes est double : ils visent à appuyer le discours délivré, mais aussi à conserver l’attention de l’audience.

De fait, ces sous-titres sont eux-mêmes travaillés, de sorte à être visuellement remarquables – le plus souvent, les mots-clés sont assortis d’une couleur spécifique. De surcroît, la cadence d’apparition de ces termes à l’écran varie tout au long de la vidéo, de sorte à casser la linéarité. Enfin, l’interview Brut mise sur une alternance des plans. Le sujet est filmé sous plusieurs angles, dans le but de valoriser tour à tour son regard, ses expressions et ses attitudes. 

Un mot d’ordre règne : le dynamisme du séquençage.

Ce qu’il faut retenir

Quel que soit le format sur lequel vous jetterez votre dévolu, l’alpha et l’oméga de votre succès seront les suivants : entrain et crédibilité. Dans ce contexte, ne perdez pas de vue que l’ingrédient le plus crucial de cette recette délicate reste l’intervenant. L’implication de vos équipes (ou de vos clients) est primordiale. Un conseil ? Donnez-leur la parole et encouragez leur spontanéité. Vos contenus n’en seront que plus authentiques !

Envie de tenter l’expérience ? Contactez-nous sans plus tarder !

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